劳动保护用品检查的依据是什么-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动保护用品检查的依据是《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规。现在很多用人单位对于劳动保护用品检查越来越重视，用人单位根据国家安全监管总局发布的《用人单位劳动防护用品管理规范的通知》中的要求进行劳动保护用品检查。

律师普法

劳保用品的发放标准依据
合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品

2020.01.02 422
特种劳动防护用品是什么？
安全标志管理，劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度。

2020.01.06 1,317
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。保留劳动关系的依据是签订劳动合同。

2020.10.09 193

专业问答

刑事执行检查的检察依据是什么？
所谓刑事执行，即刑罚执行，简称行刑，是指国家刑罚执行机关根据人民法院发生的法律效力的刑事判决或者裁定，按照法律规定的程序，将确定的刑罚付诸实施的刑事司法活动。刑事侦查技术是刑事侦查和刑事科学技术的简称

2021-11-14 15,340
著作权法对实用艺术作品保护的依据是什么
【著作权限制保护】著作权法对实用艺术作品保护的依据对《伯尔尼公约》和我国著作权法关于文学、艺术和科学作品的规定进行比较后不难发现，除实用艺术作品以外，两者对其他的文学、艺术和科学作品的规定，几乎完全

2022-03-05 15,340
劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么，解决劳动争议的依据是什么？
《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、

2022-04-09 15,340
食品查封扣押依据什么
《产品质量法》第十八条在国务院确定的职权范围内，对有根据认为不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品或者有其他严重质量问题的产品，以及直接用于生产、销售该项产品的原辅材料、包装物

2022-05-21 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,239 2022.05.11
01:30
劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

11,498 2022.05.11
00:53
全身检查可以用医保卡吗
全身检查不可以用医保卡。基本医疗保险的规范要求，健康体检的费用是不进入医保的，所以不能刷医保卡。可以根据自已的情况重点检查一些项目，如中年人可以检查：血液生化全套、腹部B超、甲状腺B超、X光胸片、大小便常规化验、中年人还可以检查癌胚抗原等，

9,034 2022.05.11

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