拖欠工资怎么写投诉书

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。写明双方当事人、争议内容等。

法律规定，用人单位要按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资，如果用人单位出现拖欠克扣工资情形的，劳动者可以到相关部门进行投诉。

写清楚事情经过，拖欠工资金额，拖欠时间等。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动

起诉状应当记明下列事项： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所； 2、法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务； 3、诉讼请求和所根据的事实和理由； 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

拖欠工资的起诉书应当记明下列事项： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组

写清楚事情经过，拖欠工资金额，拖欠时间等。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报

起诉状应当记明下列事项 (一)原告的姓名、性、年龄、民族、职业、工作单位、所、联系方式，法人或者其他组织的名称住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式 (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等

拖欠工资起诉书格式 原告XXX性别-，出生年月日，族，身份证号码，住所：电话： 被告：XXX有限公司，住所地：XXX法定代表人：XXX性别 XXX，职务：XXXX；电话：XXX 原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第XXXX号

起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名

用人单位拖欠工资，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

用人单位拖欠工资，然后向人民法院提起诉讼的，起诉书可以这样写：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、被告应当是用人单位，那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；3、请

拖欠工资的起诉书可以这样写： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、被告应当是用人单位，那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 3、请求用人单位支付工资的诉讼请求

用人单位拖欠工资，然后向人民法院提起诉讼的，起诉书可以这样写： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、被告应当是用人单位，那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；