更新时间:2022.09.09
法律没有规定劳动合同的最短期限。用人单位可以与劳动者协商签订一年、两年、三年的固定期限劳动合同,也可以签订六个月的劳动合同,或者是无固定期限的劳动合同等类型的合同。
劳动合同的最短期限没有法律规定,由用人单位和劳动者协商确定,可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同,无确定终止时间的无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
有期徒刑最短是6个月,最长是15年。 有期徒刑是相对无期徒刑来讲的,是一种在一定时间内剥夺罪犯自由,实行强迫性的劳动改造的刑罚方法。正常期限:6个月到15年,包含本数在内。判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果确有重大立功表现,2年期
如果原判处的刑罚为拘役,缓刑最短为二个月;如果原判处的刑罚为有期徒刑,缓刑最短为一年。缓刑具体是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
劳动者与用人单位的劳动合同最短不是几个月,一天都是可以的。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
构成赌博罪的被判处拘役最少的刑期为一个月。根据我国相关法律规定,拘役的期限为一个月以上六个月以下。不过拘役并不是一定就会被判处拘役,也有可能被判处三年以下有期徒刑。
自首后有期徒刑最短是六个月。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。被判处有期徒刑的犯罪分子,应当在监狱执行刑罚;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
刑事案件中,拘役的最高刑期是六个月。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
拘役最高刑期是六个月。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
盗窃罪的最高刑期是10年以上的有期徒刑和无期徒刑,罚款和没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大
法定最高刑为无期徒刑的,减刑的最低服刑年限是十三年。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。被判无期徒刑,只有可以减刑才具有最低年限,无期徒刑减刑的最低服刑年限是十三年。