主合同与从合同争议解决方式不一致该如何做

劳动争议的解决方式有： 1.首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2.调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.最后对仲裁裁决不服的，则依法可以提起诉讼。

一般来说劳动争议解决方式包括调解、仲裁以及民事诉讼。

担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

从合同是以其他合同的存在为其存在前提的合同，依赖主合同的存在而存在。根据合同相互间的主从关系，可以将合同分为主合同与从合同。从合同以主合同的存在为前提，其自身不能独立存在。

一、协商解决找当地的派出所或者居委会、街道办事处、建委(负责租房等问题)或者中介进行协调。 二、申请仲裁解决或者民事诉讼解决协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。

(一)协商：又称自行协商解决，是指当事人双方对所发生的旅游合同纠纷进行协商。一般采用这样几种方法： 1、当事人本人(或法定代表人)自行协商解决的方法； 2、由当事人委托的代理人相互协商解决的方法； 3、在一定的组织机构参与下主持双方友好协商

买卖合同纠纷被告缺席一般可以缺席判决，但对于必须出庭的被告法院可能强制其出庭。我国的民事诉讼法律有规定被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

房屋租赁合同到期纠纷该可以通过和解、协商、仲裁、诉讼解决。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请第三方加以协商解决;协商不成时可以根据房屋租赁合同中的约定交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同纠纷主要通过以下方式处理： 1、和解。和解是指当事人协商解决合同中发生的纠纷； 2、调解。调解是指在第三人的主持下协调双方的利益，使双方在自愿的原则下解决争议的方式。和解和调解可以在诉讼之外进行，也可以在诉讼的某个阶段进行。通过和解和调

解决合同争议的方式包括协商、仲裁、诉讼等。仲裁形式解决争议采取一裁终局制，并且仲裁排除诉讼管辖。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

签订“阴阳合同”属于违法的行为，发生阴阳合同纠纷最重要的是认定一份有效的合同，再依据该合同约定来解决争议。一般情况下，时间比较后签的合同为准，无法判断先后签订时间的的，应当证明哪份为“真实意思”。解决阴阳合同纠纷最重要的是认定其中那一份合同