主合同与从合同争议解决方式不一致该如何做

(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同。劳动合同的主体一方是

要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。实践合同又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。

劳动争议解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、双方自行协商解决。双妨通过协商方式自行和解，当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委

土地确权争议由当事人协商解决。所谓协商解决是指土地纠纷发生后，当事人在不损害他人利益的前提下，在自愿互谅的基础上，直接协商解决纠纷的方法。协商解决后，双方应签署协议。协议由当事人自愿执行，没有法律约束力。一方后悔拒绝执行的，另一方可以向人民

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 发生劳动争议后： (1)、企业有劳动争议调解委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解

买卖合同产品质量纠纷的解决方式是，双方可以协商解决。如果协商不成的，因质量问题致使不能实现合同目的的，买方可以解除合同，并要求对方承担违约责任。

房屋租赁合同到期纠纷的解决方式： 1、房屋租赁期满后，出租人与承租人就房屋租赁问题重新签订新的房屋租赁合同，不改变租金等条件； 2、租赁合同期满后，双方不愿再签订合同，当双方都不愿意继续签订合同时，租赁合同到期后，出租人收回房屋，承租人需要

游客签订旅游合同纠纷的解决方案有： 1、向旅行社所在地的旅游质监所提出赔偿请求； 2、直接向人民法院提起诉讼，收集相关证据，向人民法院提起诉讼维权。 根据《旅游法》第九十二条，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决： （一）双方协

买方可以要求卖方履行义务，如果货物不符合同，买方只有在此种不符合同情形构成根本违反合同时，才可以要求交付替代货物； 而且关于替代货物的要求，必须发出的通知同时提出，或者在该项通知发出后一段合理时间内提出。 如果货物不符合同，买方可以要求卖方

要式合同与不要式合同的区别体现为： 1、合同需要具备一定的形式的就是要式合同，例如法律规定的必须使用书面形式订立的合同就是要式合同； 2、既可以使用书面形式，也可以使用口头形式等形式订立的合同就是不要式合同。

合同是双方当事人的合意最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备条件： （1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； （2）合同当事人意思表示真实； （3）合同不违反法律或者社会公共利益； （4）