没签劳动合同辞职有没有什么补偿-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算：（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。（2）要求补缴社保。（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。没有签劳动合同辞职就是这些。

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在劳动合同期限内辞职有没有补偿？
在劳动合同到期后自愿辞职没有补偿，但劳动者因合同到期用人单位未维持或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同而辞职的、用人单位提出动议协商辞职的，应当有经济补偿。

2020.01.18 109
辞职只有劳动合同, 没有签劳动合同怎么办
主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。

2020.06.04 206
没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有哪些
没有签署劳动合同职工被辞退的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时因为用人单位违反规定解除劳动合同的，还应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.10.20 108

专业问答

没签合同辞职有补偿吗没签劳动合同
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，

2022-04-14 15,340
公司没有签劳动合同, 辞职有补偿吗, 没有劳动合同的补偿标准是什么
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。而不用等公司来辞退你，就可以要求这些权利了。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

2022-01-26 15,340
劳动合同到期没有签订辞职辞职补偿没有这样的合同会赔偿吗?
完全可以1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿2、新的劳动合同法于08年1月1日实施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿3、你可以得到3个月工资的经济补偿金，单位应该补缴保险4、如果协商不成，建

2022-05-05 15,340
辞职没有劳动合同，是否有补偿
一，辞职与有无劳动合同无关. 二，辞职条件； 1,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

2022-04-24 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,149 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 2022.05.11
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,016 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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