什么情况下可以申请保释？如果是的话

公司破产的申请条件为：公司不能清偿到期债务，并且公司的资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。

在民事诉讼中，根据当事人的申请采取财产保全措施，可以冻结对方当事人的账户

法律规定自愿离婚的，夫妻感情确已破裂的，调解无效的，可以离婚。有以下几种情况的，调解无效后，法院应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居

可以申请假释的情形有：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。 如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

保释的意思是侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保征金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。可以申请保释的情形是： 1.可能判处管制、拘役或

保释即取保候审，是指司法机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。犯罪嫌疑人、被告人被采取强制措施后符合取保候审的条件的可以申请取保候审。

首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工

在下列范围内的劳动争议可以申请劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变

驱逐出境适用情形有以下两种： 一是独立适用。它是针对那些犯罪情节比较轻的外国人，没有必要判处主刑的，可以单独判处驱逐出境。 二是附加适用。它是针对那些犯罪性质比较严重、判处了主刑或者其他附加刑的外国人，可在主刑执行完毕后适用驱逐出境。

1、对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。具体有以下几种情况： （1）可能被判处有期徒刑10年以上刑罚的； （2）流窜作案的； （3）一人犯有数罪的； 2、对于累犯、犯罪集团的主犯，不得取保候审。 3

可以申请取保候审的情况： 1、犯罪分子可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、犯罪分子患有严重疾病、生活不能自理； 3、犯罪分子在怀孕或者犯罪分子是正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性； 4、羁押期限届满，案件尚未办

以下情况可以假释：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

员工在生病的情况下，可以请病假。病假工资计算基数，可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资。如果集体合同或集体协商约定标准高，取其高。双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的