劳动合同必须签字吗

劳动合同并不是必须要由法定代表人来签字。如果劳动合同上有用人单位一方的印章、单位授权的其他负责人的签字和劳动者的签字或者盖章，也是合法有效的。

农村集体土地动迁，是按户办理，户主签字即可。

合同需要法定代表人签字，但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的，其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字，加盖公司印章，其签字是有效的。

不用必须签到最后一天，双方可以协商，按照商议结果签订。

不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。

合同一般情形下必须双方签字。但是赠与合同，即单务合同除外。合同签字的双方必须都具有相应的民事行为能力，并且签字可以以签名、盖章或者按指印的方式进行。

一般情况下合同必须双方签字，但是赠与合同，即单务合同除外。合同签字的双方必须都具有相应的民事行为能力，并且签字可以以签名、盖章或者按指印的方式进行。

合同不是必须由法定代表人签字。法定代表人是代表法人对外从事民事活动的负责人，可以签字；但是公司授权或者委托的，其他负责人或者工作人员也可以在合同上签字。

合同不是必须要法定代表人签字才算有效合同。签字或盖章都可以，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法定代表人对外代表的是公司，是公司从事民事活动的负责人。但是如果公司的其他负责人获得公司授权的，也可

合同签字不必须要当事人手写，不采用手写签字方式订立合同的，可由合同双方当事人按手印或盖章，按手印或盖章与手写签字具有同等的法律效力。 合同手写签字是由合同当事人在签名（甲方或乙方）处，用国家规定的钢笔、签字笔，用标准的汉字书写名字。合同可以

工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。

需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。