上班途中职工有交通事故伤残赔偿标准是多少

上班途中发生交通事故，工伤赔偿标准。具体赔偿标准如下：1、工伤医疗期间，工资福利奖金等正常发放，医疗期一般为12个月，因伤情严重的，可以延长。延长期不得超过12个月；2、因医治工伤产生的医疗费，由用人单位承担；3、工伤若导致伤残，根据伤残等

1、上班人员交通事故工伤赔偿标准是根据实际造成的损失来确定的，一般是包括医疗费、误工费等。 2、上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断，此时也是要及时的保护自己的劳动者的权益的。

公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误

下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。毕竟不同的伤残程度，会有

上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的

上下班出车祸按工伤赔偿。工伤认定标准是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间

在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。

上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职

对于上班途中发生交通事故的情形，如果交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一

如职工在上下班过程中遭受工伤交通事故的，在进行工伤认定后，医疗费、伙食补助费、交通费、营养费都有工伤保险基金支付，在治疗期间的工资由用人单位照常发放。如造成残疾的，则根据劳动能力鉴定后的伤残等级确定具体的赔偿标准。

上班途中发生交通事故工伤赔偿标准：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以

下班途中交通事故工伤赔偿标准为： （1）职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用； （2）职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。毕竟不同的伤残程

在上班途中发生交通事故的，是被认定为工伤的，是可以得到交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。同时，在上班途中受伤的也可以相应的医疗费，住院护理康复费用，治疗时辅助器材的费用，护理费等，但是在停工留薪期间，工资和以上这些费用不得重复发放，但是会根