保险合同是要式合同么？

合同工。单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故，解除劳动关系时有不同。

格式合同的含义是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。根据2021年实施的《民法典》第四百九十六条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式

保险人可以解除保险合同。根据《保险法》规定，保险人在以下五种情况下有解除保险合同的权利。 一、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。

如果有以下情形，保险人可以解除保险合同：

一般情况下，保险合同是否可以退保，由实际情况来定。保险合同成立后，投保人可以解除，但保险人不可以解除保险合同。在保险合同有效期内，如果投保人、被保险人没有按约定履行保护保险标的安全责任，投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务。或由于过失没有

一旦保险合同成立后，保险人不得任意解除合同，这是保护投保人利益的需要，是国际上的通行做法。只有在发生下列情形时，保险人才有权解除保险合同： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意

保险合同成立后保险公司和投保人有权解除合同。保险合同成立后，投保人因故意或者因重大过失未履行告知义务或者投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同。

保险合同成立后，谁有权解除合同根据情况分析： 1、除保险法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。 2、投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者

保险合同符合条件可以撤销。基于重大误解，虚假意思表示，欺诈，胁迫，显失公平等实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构

因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地的人民法院管辖。保险标的不同，管辖法院的规定也不同：比如保险标的是海上交通工具或海上运输的货物等发生纠纷的，由海事法院管辖。

订立保险合同，一般应遵循下列程序： 1.投保人提出投保申请 投保申请可以是口头的，也可以是书面的，书面申请多为填具投保单。通常财产保险合同的订立以投保人填具投保单作为必要申请条件。投保申请为保险合同之要约，投保人为订立保险合同的要约人。 2

分期支付保险费的保险合同可以中止。合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件

保险合同中止条件如下：