更新时间:2022.06.18
工伤备案超时的可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼,要求单位给予赔偿。 如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,则在此期间发生符合相关法律规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据法律规定,用人单位申请认定工伤的时限为,自事故伤害
股权转让备案合同无效后,如果当事人因该合同已经实际取得了财产,应该要予以返还;不能返还或者没有必要返还的,要折价补偿;另外过错方还需要赔偿对方因合同无效所遭受的损失。
如遇到超过劳动法规定的工作时长的情形,不能采取消极暴力的行为来抵触,而是应当先取得工会的支持,通过工会与用人单位交涉,没有工会组织的也可自行与单位协商,协商不成的可以向劳动管理部门申诉与控告,也可以提
依据我国相关法律的规定,劳动者出现工伤后,要在规定的期限内申请工伤认定,而申请工伤认定是有一定期限要求的,工伤备案超过了期限的,不能申请工伤认定后,当事人可以按人身损害赔偿纠纷向法院提起诉讼。
如您在政策之前签订买卖合同,导致履行该合同致使明显不公平,您可以主张因情势变更而解除买卖合同。但在政策出台后,您再签订买卖合同的,属于商业风险,不可以主张解除合同,返还购房款。
工伤备案超时的,可以根据人身损害赔偿向法院提起诉讼,要求单位赔偿。 用人单位未在规定时间内申请工伤认定的,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。 根据法律规定,用人单位申请工伤认
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
交通事故伤者出院不结案的处理方式为: 1、当事人双方可以就赔偿事宜进行协商处理; 2、当事人可以就赔偿事宜申请交通警察进行调解处理; 3、当事人可以就赔偿事宜向人民法院提起民事诉讼处理。伤者的损害赔偿可以由伤者向人民法院起诉,通过民事诉讼程