更新时间:2022.03.29
已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,具体方式是:按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的,劳动者需要和原用人单位沟通协商
离婚后子女抚养费的支付问题可以由父母双方自行协商决定,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。根据规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
同居结束后财产子女问题可以采取以下办法解决: 1、如果子女不满两周岁的,一般由母亲抚养。已满两周岁的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决; 2、个人财产不分割,另有约定的除外,共同财产共同共有解决。
行政合同的违约金问题的解决方法: 1、违约金一般等于违约造成的实际经济损失原按月补偿构成劳动者不当得利的,计算用人单位实际损失,金额不宜过大,最高不超过实际损失的120%-130%。 2、当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支
哺乳期的孩子跟谁母亲生活,哺乳期后的孩子的抚养权归属问题首先经双方协商确定,协商不成的,根据孩子长期的抚养教育状态,父母双方各自的抚养条件,能提供的家庭成长环境等情况进行判定。
当产生争议时,可以双方协商,达成一致可以变更合同。如果无法达成一致,那么要满足相关条件才可以中止履行,否则在未满足条件的情况下中止履行将会产生违约责任。合同的中止履行是合同双方当事人在合同履行的过程中,应该先履行义务的一方当事人在另一方不能
1、提供房屋出卖人的房屋所有权证和身份证明。 2、出卖共有房屋应提交其他共有人是否同意的书面证据。出卖、出租房应提供房客放弃优先购买权的书面证据。 3、提供买卖双方订立的买卖房屋合同书。 4、当事人为法人的,应提供法人资格证明及法定代表人身
一、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。 二、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,用人单位需要支付经济补偿金。 三、提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同,没有经
犯重婚罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除,或者因配偶一方死亡
产品质量问题,责任划分如下: 1、由于销售者的过错使产品存在缺陷,造成人身、他人财产损害的,销售者应当承担赔偿责任。 2、销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的,销售者应当承担赔偿责任。
如果用人单位无理地与试用期职工解除合同,职工可以通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金,支付标准则是双倍的经济补偿金。