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只有劳动合同没有社保能投诉吗

更新时间:2022.11.30

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行动指南
劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保,因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定,建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
律师普法
  • 投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理
    投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理

    投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

    2020.07.07 117
  • 没有劳动合同,没有医社保,投诉公司会怎样
    没有劳动合同,没有医社保,投诉公司会怎样

    如果存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿,可以申请劳动仲裁,主张您的权益,未给您缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求补缴社保。

    2020.04.25 172
  • 没签订劳动合同没买社保辞职了能投诉公司吗
    没签订劳动合同没买社保辞职了能投诉公司吗

    用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。

    2020.10.28 219
专业问答
  • 没有员工社保和劳动合同能不能投诉

    投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

    2022-11-12 15,340
  • 投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理

    投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

    2022-06-23 15,340
  • 2020幼升小只有社保没有劳动合同行吗

    劳动者的子女幼升小只有社保没有劳动合同是不行的,劳动者若没有劳动合同可以到当地的人力资源中心或者中介结构挂靠一份劳动合同即可。劳动者可以到学校的招生办或者当地教育部门进行详细了解所需的资料,劳动者可以

    2022-10-19 15,340
  • 没有劳动合同, 没有保险, 没有保险, 只有劳动仲裁, 能拿到工资吗?

    你在这个单位干了多长时间,有没有相关证据证明你在这个厂子上班,比如工资单、工作服、工作证、门禁卡等,如果有这些能够证明你在这个单位上班的证据你就可以申请劳动仲裁。你可以到单位去要工资,把整个过程录下来

    2022-03-07 15,340
法律短视频
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    购房定金只有收据没有合同能退吗

    今天和大家分享一下购房定金只有收据没有合同能退吗? 只有收据而没有签订合同的购房定金,也能退。购房者可以凭着收据,向售楼方主张定金的返还。但是需要注意的是,定金的退还必须符合法定的条件。只有当合同不能继续签订,而且不能继续签订或履行原因不能

    1,906 2022.04.17
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    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,194 2022.04.17
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    没有借款合同能起诉吗

    没有借款合同,能提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的当事人在另一方当事人违约时,可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时,原告方需要提供明确的被告以及具体的诉讼请求和理由,无需提交借款合同。而借款

    2,997 2022.04.15
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