劳动合同自己可以去劳动局解除吗

劳动局不可以补办解除劳动合同的证明。该证明是由用人单位出具的，并且至少要保存二年备查，如果劳动者丢失的，可以与原单位协商，请求其重新出具，并加盖单位的印章。

劳动者可通过以下方法自己解除劳动合同：和用人单位协商解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知，试用期内提前三日通知，到时自然解除劳动合同；用人单位违法时劳动者可以单方面解除劳动合同。

劳动合同可以通过以下方法解除： 1、用人单位与劳动者协商解除； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除； 3、用人单位存在违法情形或者违约情形，劳动者单方面解除； 4、劳动者存在过失性辞退情形，用

报社保局劳动合同可以自己去查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改

对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。

一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。 二、提

劳动合同自动解除的问题：劳动合同不可以自动解除，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者一般不能被自动解除，但可以依法自动终止。一般在发生以下情形时劳动合同终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

需要证据，没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料： (1)劳动

劳动者能自愿解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同到期不可以自动解除。如果劳动合同到期，劳动合同将终止而非终止。此外，如果有下列情形之一，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；劳动者死亡或者被人民法院宣布死亡或者失踪的；劳动者开始依法享受基本

试用期劳动合同不能自己解除。试用期内劳动者解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位；用人单位解除劳动合同的，劳动者应当存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。

劳动合同一般不能自动解除。例如劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商一致；而单位如果要解除劳动合同的，需要提前通知劳动者、依法行使合同的单方解除权等。