法院能否依据约定管辖移送

法院移送管辖的法定情形一般会有： 1、人民法院已经受理案件，发现受理的案件不属于本法院管辖的； 2、受理案件的人民法院对该案无管辖权； 3、接受移送案件的人民法院依法享有管辖权等。

法院移送管辖的法定情形有： 1、人民法院已经受理案件，发现受理的案件不属于本法院管辖的； 2、受理案件的人民法院对该案无管辖权； 3、接受移送案件的人民法院依法享有管辖权等。

法院移送管辖的法定情形有人民法院已经受理案件；受理案件的人民法院对该案无管辖权；接受移送案件的人民法院依法享有管辖权等。人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。

(一)人民法院已经受理案件。若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移送管辖问题，应告知当事人向有管辖权的人民法院起诉。 (二)受理案件的人民法院对该案无管辖权。依法享有管辖权的人民法院才有权行使审判权，因此无管辖权的人民法院无权审

1、对债权转让债权人转让债权从法律关系的角度讲，新的债权人即受让人将取代原债权人即转让人的地位而成为诉讼当事人，原法律关系消灭，而产生了一个新的法律关系。 2、在此情况下，新的债权人提起的诉讼，根据原告就被告的一般原则，由被告住所地人民法院

民事诉讼中的移送管辖，是指人民法院发现受理的案件不属于本院的管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。 根据《民事诉讼法》第36条规定：人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的人民

法院可以自行移送管辖。人民法院对已经受理的案件，发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当将案件移送给有管辖权的人民法院审理。受移送的人民法院应当受理，不得再移送给其他法院。

劳动争议不可以约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”;在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

法院是可以自行移送管辖的，受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。移送管辖是指地方人民法院受理某一案件后，发现对该案无管辖权，为保证该案件的审理，依照法律相关规定，将该案件移送

管辖权转移是指经上级法院的决定或者同意，将某个案件的管辖权由上级法院转交给下级法院，或者由下级法院转交给上级法院。也就是说管辖权的转移包括向上转移和向下转移两种。

一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是30日果维持裁定，再将案卷移送回一审法院。

移送管辖通常发生在同级人民法院之间，但不排除在上、下级人民法院之间移送。移送管辖，是地方人民法院受理某一案件后，发现对该案无管辖权，为保证该案件的审理，依照法律相关规定，将该案件移送给有管辖权的人民法院。移送管辖的实质是对案件进行移送，而不

民事诉讼中的管辖，是指各级人民法院之间和同级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。管辖权就是各个法院根据管辖制度的规定，受理第一审案件的权限。与仲裁管辖不同，民事诉讼中的管辖不是来源于双方当事人的授权，而来源于法律规定的管辖制度。管辖