更新时间:2022.04.07
根据《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和
关于职务侵占罪的认定:(一)客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(二)客观要件:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。(三)主体要件:本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的
企业一旦发现有职务侵占的情况,可以去当地公安机关经侦部门报案,由该部门侦查职务侵占犯罪行为。在员工涉嫌职务侵占罪,向公安机关报案时,需按照如下方面提供证据材料: 1、提供公司、企业或其他单位营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成
职务侵占罪要到公安机关立案。职务侵占罪的立案机关,涉及到的是管辖权的问题,职务侵占罪由公安机关负责管辖的,所以被害人可以到职务侵占犯罪地的公安机关报案,而犯罪地分为犯罪行为发生地和犯罪结果发生地两类,公安机关认为需要追究刑事责任的,就会立案
职务侵占罪由公安机关立案侦查,职务侵占罪的主体不是国家安全机关工作人员,职务侵占罪是指刑法第四章规定的侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪,特别主体是公司、企业或者其他单位的人员,包括保险公司人员,刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除
对于涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人,公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
根据我国法律规定,若是有人发现职务侵占想要向当地执法机关报案的时候,首先要提供被侵害公司企业的营业执照或是其他能证明单位成立的资料。其次要提供侵占人在公司工作的证明,比如劳动合同、工作证或是工资表等,然后就是被侵占的公私财产的具体数额,可以
民事案件案由的确定的依据。一般地是根据当事人主张的民事法律关系的性质来确定,鉴于具体案件中当事人的诉讼请求、争议的焦点可能有多个,,争议的标的也可能是两个以上,为保证案由的高度概括和简洁明了,民事案件案由的表述方式原则上确定为“法律关系性质
职务侵占犯罪嫌疑人不认罪的,只要证据充分,犯罪事实清楚,依然可以判刑。 对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分,应当符合以下条件: 1、定罪量刑的
触犯职务侵占罪的,只有达到立案标准的才会被检察机关起诉,一旦构成该罪就意味着要承担相应的刑事责任。但触犯职务侵占罪的也不见得都一定就构成职务侵占罪,如果没有达到规定的立案标准,那么即使有这样的行为也不能认定为犯罪。更不能称之为职务侵占罪,此
职务侵占罪的处罚标准如下: (1)公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产; (2)国有公司、企业以及其他单位从事公务