出租人单方解除合同有哪些法律规定?

用人单位依法单方解除劳动合同的情形有： 1、劳动者试用期内不符合录用条件； 2、劳动者违反公司制度； 3、劳动者给公司带来损害的； 4、劳动者与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、劳动者被追究刑事责任； 6、法律规定的其他情

出租人单方解除合同的违约责任分别有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。出租人违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

对单方解除合同异议的诉讼时效的规定有对于合同解除权而言，其是没有诉讼时效的。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利

出租人可以单方解除合同的情形是：如果是承租的一方，没有按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，并且导致租赁物出现损失的，出租人就可以解除合同并要求一定的赔偿；如果承租人迟延支付租金，经出租人催告逾期不支付的，出租人也可以解除合同。《中华人

出租人能单方解除合同的情形： (一)承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的； (二)利用承租房屋进行违法活动的；将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的； (三)承租人未经出租人同意将承租的房屋擅自转租的；将承租

出租人能单方解除合同的情形具体包括： 1、承租人拒不支付租金或者迟延支付租金的； 2、承租人未经出租人同意，转租的； 3、承租人不按约定的方法或不根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物损坏的。

房屋租赁合同法定解除的规定如下： 1、因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的； 2、租赁物危及承租人的安全或者健康的； 3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的； 4、承租人逾期不支付租金的

根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同。约定解除是指合同中约定的解除条件成就时，一方取得并行使解除权解除合同，解除合同应当通知对方，合同在该通

用人单位单方解除劳动合同有三种情形： 1、劳动者有重大过错； 2、预告解除，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 3、裁员解除。

单方解除合同的违约责任有：继续履行、采取补救措施或者是赔偿损失。依照有关法律的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形

单方面解除租赁合同需要按合同约定承担违约责任，造成承租人损失，需要赔偿损失。 对于单方解除合同需承担违约责任，可以根据双方签订的合同内容来进一步的确定，如果因对方解除合同而有损失，可以自己去追究。

合同单方解除的后果是： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。

单方解除合同的后果是：未履行部分的义务不需要再履行；已经履行的部分需要根据履行的情况和合同性质恢复原状或者采取其他补救措施；而过错方还需要承担相应的损失赔偿责任。