更新时间:2022.08.20
劳动者在上下班途中遭遇交通事故伤害且对交通事故负次要责任的算工伤。劳动者一方或者其所在的单位可及时申请工伤认定。但是如果劳动者对该事故负主要责任的则不能算工伤。 交通事故有人伤对方全责该怎样处理 1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车
交通事故负全责误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况计算:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院进行确定。
死者负主责的交通事故赔偿应当按照各自的过错比例承担赔偿责任。如果都是机动车的,另一方应当承担百分之三十的赔偿责任。如果死者是非机动车一方的,另一方应当赔偿百分之四十的赔偿责任。
首先需交管部门综合认定交通事故责任,关于交通事故赔偿可以协商,协商不成的依法诉讼解决。交强险保险公司依法在交强险限额范围内承担赔偿责任,超过交强险限额的部分根据事故各方的责任比例分别承担。赔偿项目包括
《道路交通安全法》第七十六条规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交
当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。当事人各方有条件报案而均未报案
如果没有伤残,那么只有医药费和工伤期间工资(原工资及福利公司按月发放,交通事故中称为误工费)等。假如对方赔了医药费(对方不赔的话要经过法院强制执行,执行不到的话才可以由工伤保险基金赔付),“误工费”和
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故致人伤残,涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在