更新时间:2022.06.13
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。 其主要特征是: (1)侵害了他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。但自伤行为损害了社会利益而触犯了其他《刑法》条文的,
打人受伤,达到轻伤以上,需要承担刑事责任。而打人受轻微伤还没达到立案标准,可以根据《治安管理处罚法》规定处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
打人受轻微伤不会构成故意伤害罪,故意伤害罪的立案标准是造成轻伤以上伤情。如果打架造成轻伤的话,不构成犯罪则往往会进行治安管理方面的处罚。如果构成了故意伤害罪的话,则会处三年以下有期徒刑、拘役或管制。同时还需要对伤者进行一定的民事赔偿。 故意
故意伤害致人二级轻伤的,一般是处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑等。
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
故意伤害造成他人轻微伤的,受害者可以要求赔偿人身损害,包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、
一般情况下轻微伤要观察是因为什么行为而造成的,如果是单纯的伤害行为造成的,轻微伤就会达不到故意伤害罪的标准的;可以主张人身损害赔偿。在当事人经过协商、调解没有很好效果的情况下受害者可通过直接向当地的法院民事庭提起人身损害赔偿诉讼。轻微伤发生
故意打人轻微伤,法律的处理方式如下: 1、故意伤害造成轻微伤的只有行政责任,也就是治安处罚,以及民事赔偿责任; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或处以行政拘留,一般处五日以上十日以下拘留,并处罚款
行政拘留。轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成,公安机关有权对相关人员进行处罚款或15天以下行政拘留。