更新时间:2022.10.26
双方当事人在建设工程施工过程中形成的补充协议、会议纪要、工程联系单、工程变更单、工程对账签证以及其他往来函件、记录等书面证据,可以作为工程量计算和认定工程价款的依据。
可以证明对方有家暴的证据有:涉及家庭暴力离婚案件,受害人应保留相关证据,以维护自身合法权益;受害妇女遭受暴力侵害后,及时、全面地收集、保存各种证据;平时注意保留书证、物证,如验伤病历记录、警察笔录、被破坏的衣物、对方使用的凶器等。
分居两年可以提供下列证据证明: (1)一方在外居住的房屋租赁合同; (2)双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,口头协议必须对方承认; (3)一方向另一方发出的书面分居文书,最好是用快件性质邮寄,在备注栏里注明分居,并且保留邮寄凭证,
以下证据可以证明: 1、电子邮件、聊天记录要有证据链互相印证; 2、保证书,“白纸黑字”难否认; 3、照片,效力有限难“作证”; 4、录像,偷拍时地点只能在自家或者公众场合。
一般认为可以确认股权存在的证明有公司章程、公司章程、出资证明书、验资证明、工商股东登记、实际履行股东出资义务或者实际享有股东权利等。 1、公司章程股东签署章程是其作为公司股东的真实意思表示。公司章程对内是确定股东及其权利义务的主要依据,具有
能够证明家庭暴力的证据主要有: 1、受害方在遭受家庭暴力后的报警记录。 2、受害方就医时医院开具的病历记录或检查照片。 3、相关鉴定机构对受害人所作出的伤害鉴定结果。 4、施暴一方的书面保证或有关录音。 5、邻居朋友的证言。
首先是可以的,但是需要满足以下几个条件。第一,要有证据证明该手机号码确实属于对方单独拥有,且不存在被盗取错发信息的情况。第二,要证明手机收件箱中的短信只是只读文件,不能修改,否则证据效力将大打折扣。三,短信是间接证据,因此当事人要尽量提供多
录音可以作为法律证据,要符合下列条件: 1、录音尽量保存原始载体; 2、录音不得侵犯他人隐私; 3、录音尽量不要单独作为法庭证据; 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。证据是依
劳动仲裁不可以异地仲裁。 1、劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖; 2、劳动合同履行地是劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地
1、用间接证据来确定侦查、调查方向,进一步获取直接证据。 2、间接证据可以用来辨别直接证据的真伪。 3、间接证据可以用来排除犯罪嫌疑人。 4、搜集直接证据的情况下,可以充分运用间接证据来认定案件事实。
可以申请劳动仲裁的劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
1、劳动争议申诉书; 2、用人单位的工商登记资料; 3、劳动者的身份证复印件; 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
没合同申请劳动总裁需要的证据如下: 1、社保局打印并盖章的社保清单。 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 3、银行工资账单、工资条。 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。 5、考勤记录,入职表,派工单。 6、工友的证人证