这种拆迁停产停业怎么计算损失

首先要确定店门口是私人用地还是公共用地，如果是私人用地有权阻止，如果是公共用地则无权阻止，但可以能过协商或者向有关部门举报其违法停车，因为门口一般是没有停车位的。 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第63条规定： (一)在设有禁

有禁止停车标志和标识的，不同的地方标准不一样。按照国标规定，车辆在禁停路段停放超过10秒钟就可以进行抓拍处罚。没有禁止停车的地点，停车时间不受限制，停多久都不算违章。

没有正规的停车位，那么是算违章的，当然是要罚款扣分的。有禁止停车的地方肯定不能停；其次，那不是说没有禁止停车的地方就可以随便停车，只是说可以停车，但是只能临时停车；最后，只有有可以停车的标志，就是停车场的标志，才可以停车。机动车驾驶人不在现

要看具体的地点位置来判断是否算违章停车。 如果是交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段或者共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用

算肇事逃逸。行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

拆迁时房屋的价值是找房地产价格评估机构评估确定的。房地产价格评估机构由被征收人在规定时间内协商选定； 在规定时间内协商不成的，由房屋征收部门通过组织被征收人按照少数服从多数的原则投票决定，或者采取摇号、抽签等随机方式确定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

交警扣车产生的拖车费以及停车费不需要车主缴纳，交警部门因收集证据的需要可以临时扣押肇事车辆，因查封，扣押措施发生的保管费用由行政机关承担。

停工留薪期，工资的计算方法是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

停工留薪期的工资是按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一标准)计算。如果最后计算出的结果低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。

财产损害赔偿数额计算：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。不论是根据过错归责还是无过错归责原则，证明财产损害都是原告必须承担的一项证明责任，若原告举证不能诉讼请求将无法得到，面临败诉的风险。

依据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

1、企业停产工资如何发放：停工、停产在一个工资支付周期内，比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣工资。