更新时间:2022.06.12
国有事业单位人员失职罪的处罚是:致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下的有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下的有期徒刑。
国有事业单位人员失职罪的量刑标准为: 1、犯国有事业单位人员失职罪,致使国家利益遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役; 2、致使国家利益遭受特别重大损失的,处3到7年有期徒刑; 3、国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两
一般处三年以下有期徒刑或者拘役。致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。
一是丧葬费。一般是5000元标准。 二是一次性抚恤金。由几项费用组成: 1、上一年度全国居民人均可支配收入的2倍; 2、基本工资的倍数,一般公务员是40倍,事业单位20倍; 3、三个月的全额工资。
构成国有事业单位人员失职罪的要件包括: 1、客体要件,侵犯的客体是国有公司财产权益和社会主义市场经济秩序; 2、客观要件,在客观方面表现为国有公司的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权,致使国家利益遭受重大损失的行为; 3、主体要件,主体为
对于单位,不可以不执行上面的政策。因为这是两部门(中组部、人力资源社会保障部)下发的正式的、权威性的、政策性的通知,必须执行。但是,对于个人,可以不执行延迟退休,可以自愿选择。但是选择不延迟退休时,要申请的。
具备下列要件即构成国有事业单位人员失职罪: 1、犯罪主体为特殊主体,即国有事业单位的工作人员; 2、主观方面表现为间接故意或过失; 3、犯罪客体是国有事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序; 4、客观方面存在由于行为人严重不负责任或滥用职
事业单位人员患了精神病,属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇。超过医疗期的,另行处理。在医疗期内,单位应支付病假工资,病假工资的多少按劳动合同或集体合同的约定支付,但不得低于本市最低工资标准的80%。超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原
事业单位辞退在编人员规定是: (1)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的 (2)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的; (3)违反工作规定或者操作规程,发生责
缓刑结束后,也算受过刑事处罚。缓刑也是刑罚的一种,只是附有考验期的刑罚,缓刑到期后也会有犯罪记录。缓刑是一种特殊的刑罚执行措施,缓刑期满后,就认为原判刑罚已经执行完毕,但不不表示不构成犯罪、没有接受刑罚,所以仍然算受过刑事处罚。
买断工龄一般是指,参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面,结合企业自身的实际情况,企业一次性支付一定金额的货币给员工,解除员工和企业之间的劳动关系。也就是企业让那些工作了几乎一辈子的员工,拿完遣散费就离职。买断工龄这种情况一般只发生在国
克扣职工工资,由劳动保障行政部门责令限期支付,若用人单位逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
工资待遇。处级干部的退休金,按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄)确定,同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金,但因为基数低而比处级干部要少些。