申请仲裁和起诉有什么区别

已经生效的仲裁裁决是不能申请撤销的。

劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。

涉外仲裁机构受理仲裁申请需要有一方当事人的书面申请，还需要有仲裁协议。

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。

在道路上驾驶机动车，血液的酒精含量达到了80毫克每百毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，以危险驾驶罪定罪处罚，判处拘役并处罚金。醉酒请不请律师的最大区别是，案件进入了刑事诉讼程序之后，委托律师可以充分地保障当事人的合法权利。例如在侦查阶段，律师

1、离婚起诉书和离婚协议书的区别：起诉书是对方当事人要去法院诉讼离婚需要的法律文书； 2、而离婚协议一般是夫妻双方达成一致意见去民政局协议离婚，对子女抚养，财产问题做出安排用的协议，是当事人之间自愿达成的协议。

不起诉和撤销案件是两种形式不同但法律后果基本相同的程序处理决定。做出不起诉决定和撤销决定后，都意味着程序上终止了对犯罪嫌疑人刑事责任的追究。因而适用的条件和对象基本相同，但是这两种处理仍然有一些不同之处: （1）适用阶段不同。撤销案件只能适

1、调解离婚。如果人民法院调解双方当事人能够达成离婚协议，并对子女及财产问题达成协议即发给离婚调解书，这就是调解离婚。 2、判决离婚。如果人民法院调解和好无效，并且夫妻感情确已破裂难以恢复和好的，而又不能达成离婚协议的，可以判决离婚。

1、离婚起诉书和离婚协议书的区别：起诉书是对方当事人要去法院诉讼离婚需要的法律文书； 2、而离婚协议一般是夫妻双方达成一致意见去民政局协议离婚，对子女抚养，财产问题做出安排用的协议，是当事人之间自愿达成的协议。

劳动局申请仲裁应当写明下列事项： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项； 3、劳动争议证据； 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。

在南京，应当遵守以下规定申请劳动仲裁： 1、提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （1）申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主

劳动仲裁申请步骤： 收集证据——准备申请书——找对劳动仲裁委地——提交申请书和证据材料。 劳动仲裁需要提交的材料： （1）申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申

个人申请劳动仲裁应当在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。