企业下岗职工职工养老保险有哪些

职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

职工在下列情形下受伤是工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间

1、物业共用部位的维修、养护和管理； 2、物业共用设施设备的运行、维修、养护和管理； 3、物业管理区域内的巡视、检查，维护物业服务区域内的基本秩序； 4、物业管理区域内装饰装修管理； 5、供水、供电、供气、电信等单位在物业管理区域内对相关管

一、一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。 二、、二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。 三、三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发

社保要交满15年,到达法定退休年龄时可以每月领取养老金。

可以，16至60周岁参保人员凭《申请表》或《养老手册》，在缴费期内到指定银行开设活期账户并存入足额资金，签订代扣代缴协议，由银行按规定代为扣缴城乡居民社会养老保险费。

用人单位为职工承担的养老保险费用，按职工工资总额比例的20%来缴，而职工个人则是按照个人月工资的8%进行缴纳。

我国现行社会养老保险体系分为：城镇企业职工基体养老保险、城镇居民社会养老保险和新型农村居民社会养老保险三部分。

养老保险有下列规定：职工应当参加基本养老保险，且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；并且当职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

机关养老和职工养老的区别：参加机关养老的工作人员不需要缴费，参加职工养老的人员需要和用人单位一起缴费或者自己缴费；机关养老达到法定的退休年龄时，最低工龄达到十年就可以享受养老金，职工养老需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年才能领取；其他。

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

退休职工在受聘期间因工受伤所有情形都不适用《工伤保险条例》。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位之间为劳务关系，不能申请工伤认定，享受工伤保险待遇，适用民事人身损害赔偿程序。

不可以。如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。 所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。