合同异议解除的规定

《民法典》中有关合同解除的规定集中体现在第五百六十二条至第五百六十七条。具体包括：当事人协商一致解除合同；法定的合同解除的事由（包括：对方当事人根本违约、预期违约，不可抗力等），法定合同解除权的行使期限和行使方式；合同解除异议之诉，合同解除

《民法典》并未规定解除合同通知的异议期限。 从《民法典》第565条未吸纳《合同法司法解释二》的法定异议期间我们可以推出，最高院其实是放弃了三个月法定异议期的约束，有没有解除权不在于是否在三个月内提异议，而在于是否有解除权，有解除权不管提不提

合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。依合同解除权产生的条件不同，可将其分为约定解除权和法定解除权。 1.约定解除权，是指通过当事人约定于一定事由发生时，一方或双方享

因解除合同产生纠纷的，向人民法院起诉的时效是3年，从当事人知道权利被侵犯后开始计算。 根据法律规定，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《民法典》并未规定解除合同通知的异议期限。 从《民法典》第565条未吸纳《合同法司法解释二》的法定异议期间我们可以推出，最高院其实是放弃了三个月法定异议期的约束，有没有解除权不在于是否在三个月内提异议，而在于是否有解除权，有解除权不管提不提

合同解除异议期不是三个月。根据我国相关法律规定，当事人约定了异议期，异议期内对方当事人未向法院提出异议，应当认定合同解除通知有效，仅提到了约定异议期，并未提及法定异议期，可见现行的法律法规并没有保留法定异议期。

《民法典》并未规定解除合同通知的异议期限。 从《民法典》第565条未吸纳《合同法司法解释二》的法定异议期间我们可以推出，最高院其实是放弃了三个月法定异议期的约束，有没有解除权不在于是否在三个月内提异议，而在于是否有解除权，有解除权不管提不提

一、约定解除： 当事人协商一致的，可解除合同。 当事人可约定合同解除的条件，当条件成就时，合同解除。 二、法定解除： 1、因不可抗力致使不能实现合同的。 2、合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，经催告

如果是双方协商解除合同，必须双方签字。

1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示

合同解除的方式： 1、协议解除； 2、单方解除； 3、法定解除； 4、约定解除

解除合同分为法定解除和协议解除。 一、法定解除 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经

试用期解除合同可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。