更新时间:2022.06.17
欠货款没有欠条,属于民事纠纷,到经侦报案,经侦也不能介入;对经济纠纷问题,应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理,公安机关不要去干预。更不允许以查处诈骗等经济犯罪为名,以收审、扣押人质等非法手段去插手经济纠纷问题。否则,
在刑事案件中,经侦大队一般并不是一立案就马上抓人的。立案和抓人是两个程序,也是两件事,立案是对案件而言,抓人是对嫌疑人而言。一般立案之前都会有些取证工作的,也就是说证据搜集的差不多了才会立案。立案的同时,针对案件嫌疑人也就可以向法院申请逮捕
诈骗案立案后会马上侦查。 若是遇到的是网络诈骗区域很难界定 会涉及到跨区甚至跨国的案件,给警察办案带来很大难度,另外,网络诈骗会涉及到洗钱,分散到无数账户再洗走,这就使得资金流向很难确定,也很难查封账户。案件复杂的话需要的时间就比较长了。若
解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,是按照法律法规的规定,给予劳动者的经济补助,以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金为基数,按职工本地区工作年限每年支付一个月工资。
不能。如果保险退保不能全额退款就代表投保人是在犹豫期外退的保,也就是保险产品已经过了犹豫期了,所以只能拿回保单的现金价值,不能拿回全部的已交保费。
房贷办不下来首付款是否能退,这要区别不同的情况来判断: 1、如果是银行原因搜索,比如额度紧张无法放款,那么购房者可以和卖家协商解除购房合同,并且不必承担违约责任,卖家应该无条件退还购房首付。 2、如果是因为购房者自身原因,比如征信记录有污点
劳动者被公司违法辞退的,能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的,即劳动者在公司每工作满一年,公司需赔偿其二个月的工资。但如果是过错性辞退的,没有赔偿;是无过错性辞退的,则有补偿。
需要补偿的; 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳
没有签订书面的劳动合同,但是事实上用人单位与劳动者已经形成劳动关系,在用人单位辞退劳动者时,应当支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按照劳动者在用人单位的工作年限计算经济补偿金,满一年支付一个月工资支付。六个月
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间
在劳动关系中,原则上应当订立书面的劳动合同,如果没有订立书面合同,但是可以证明存在劳动关系,则不影响劳动者主张相关的补偿金、赔偿金。通常来说:劳动者的上下班打卡记录、工资条、同事的证言等证据均可作为证明存在劳动关系的证据。但是劳动者被辞退时