巴中工伤赔偿主要分为哪些费用?

工伤涉及到的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、受害人因伤致残的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。

工伤赔偿标准主要有： 1、造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费； 2、造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、伤残津贴和一次性赔偿； 3、造成死亡赔偿

工伤赔偿的项目主要包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；用人单位按月支付，职工停工留薪期内的原工资福利待遇。

劳动者被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。而用人单位需要承担的费用包括：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、（以上均只支付超出保险之外的部分）、停工留职期间的工资、生活护理费；治疗结束后，对于解除劳动关系的要致富一次性就业

发生工伤，除了从工伤保险基金中支付的外，用人单位还需要支付职工一定的补偿金： 1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去

职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿。 不认定工伤单位还要赔偿。 工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位

受工伤的，公司应当赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用。 一次性伤残补助金赔偿标准根据工伤等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

骨折工伤赔偿费用包括： 1、一次性伤残补贴； 2、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助； 3、残疾赔偿金； 4、医疗费用； 5、住院伙食补贴、交通、住宿费； 6、辅助器具费用； 7、停工留薪期工资； 8、停工留薪期护理费。 职工因工作遭受

一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费

一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费

工伤赔偿金包括的费用：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

骨折工伤赔偿费用如下： 1、一次性伤残补贴； 2、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助； 3、残疾赔偿金； 4、医疗费用； 5、住院伙食补贴、交通、住宿费； 6、辅助器具费用； 7、停工留薪期工资； 8、停工留薪期护理费。 职工因工作遭受

答：若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。 因工伤发生的下列费用，按照国