借款合同和购房合同有什么区别

集体合同与劳动合同区别有： 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位； 2、劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定，集体合同是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇。

实际合同与诺成合同的区别： 1、二者成立的要件不同，实践合同以合意和交付标的物或完成其他支付义务为成立要件，诺成合同以合意为成立要件； 2、二者的成立和生效时间不同，实践合同只有当事人达成协议后，合同才能成立，诺成合同自双方意思一致之日起成

居间合同与行纪合同的区别有以下几种： 1、行纪合同的行纪人是行纪合同的一方，纪律人以自身的名义为委托人办理交易事务；居间合同的中介仅限于报告订约机会或媒体订约，中介本人不参与委托人与第三间的合同； 2、行纪合同中的行纪人只能从委托人一方获得

无偿合同与有偿合同区别是当事人能否从合同中获得利益。有偿合同的债务人应当履行较高的注意义务，对故意和一切过失负责；无偿合同的债务人应当承担较轻的注意义务，仅对故意或者重大过失负责。有偿合同的当事人必须具有完全的民事行为能力，否则经其代理人同

1、行纪合同中，行纪人虽然是受委托人的托付而进行相应的民事活动，但行纪人是以自己的名义与相对人签订合同的，即，行纪人是该合同的当事人一方，而并非是合同当事人之外的第三人，因此，行纪人要对该合同承担相应的权利义务;中介合同中，中介人虽然也是受

“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和

(一)性质不同 雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同; 劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 (二)目的不同 雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心; 劳动合同则是以提供劳务

单价合同与总价合同之间的区别包括有：总价合同以图纸为基础、价格不能变化，单价合同以单价优先，价格可以变化；总价合同以合同规定的施工内容给付明确款额，单价合同以工程量清单及综合单价确定价款的。

单务合同和单方合同的区别在于： 1、单务合同是双方法律行为，须双方当事人意思表示一致。而单方合同为单方法律行为，表意人单方作出意思表示行为就成立； 2、单务合同在性质上是合同关系，而单方合同为单方意思表示。

临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。

1、都以给付劳务为目的。这两类合同的目的在于劳动者(受雇人)依约定向雇佣人提供劳务的行为，而不在于实现雇佣人的预期利益。 2、二者都是继续性合同。作为给付劳务的合同，受雇人给付劳务不可能是一次性的，必须在合同存续期内持续的实施给付行为，因此

三年合同是有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。我国劳动法律对订立有固定期限的劳动合同没有限制，

行纪合同与中介合同的区别有： 1、行纪合同中，行纪人接受委托所从事的是一项贸易活动，是一种必然会产生相应法律后果的民事法律行为； 2、中介合同中，中介人仅为委托人提供与第三人订立合同的机会，这种提供机会的行为本身并不具有法律意义，并不会必然