供养亲属抚恤金标准是什么

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资（元/月）×40

计算供养亲属抚恤金的具体标准：配偶是每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月可在上述标准的基础上增加10%。而基数就是职工本人工资。前提是这些亲属无劳动能力，也无生活来源。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

供养亲属抚恤金标准是： 1、符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给； 2、其他供养亲属每人每月按30%发； 3、孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%，发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。 一、亲属抚恤金的发放条件如下：

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

供养亲属抚恤金的支付标准为：配偶每月可领取职工工资的40%；其他亲属每月可领取职工工资的30%；孤寡的老人或孤儿，每月在上述标准的基础上增加10%；每一项供养亲属抚恤金总额，加起来不得高于职工生前的工资。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

供养亲属抚恤金是指在事故造成人员死亡或丧失劳动能力的情况下，对其家属进行赔偿的目。根据赡养人丧失劳动能力的程度，赡养亲属为子女的，以18岁为赡养条件，按月支付的赡养亲属抚恤金标准计算；其他类型需要支持的亲属，按照每月支付的支持亲属抚恤金标准

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。供养亲属抚恤金一般是在事故造成人员死亡或丧

供养亲属抚恤金的年限规定：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。