合同解除的具体流程

行使合同解除权的方式是，解除人通知合同的对方当事人合同被解除，或者通过起诉或仲裁的方式解除合同。在解除通知到达对方时合同解除，或者在起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

第一步：网上登记； 第二步：初审初检； 第三步：体检政审； 第五步：预定新兵； 第六步：张榜公示； 第七步：批准入伍。

抵押合同签订有以下流程： 1、先提交一份个人贷款申请书； 2、受理后，对抵押房产进行评估； 3、根据评估价、借款人提供的资料进行贷款审查； 4、审查通过后到律师事务所签定借款合同，同时办理房地产权证的抵押手续。

处理合同纠纷具体程序如下： 1、撰写民事起诉书、起诉书关于纠纷的详细情况，收集有效的纠纷证据材料，在有管辖权的人民法院立案窗口立案； 2、证据收集后，案件受理，向法院提起诉讼。法院会给你一份缴费通知书，按照法院给的指定银行缴纳诉讼费，然后向

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

第一、证明当事人主体资格的证据； 第二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等； 第三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人

解除集体合同情形：集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；其他情形。

与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续。

建筑施工合同可以在一方与另一方协商一致的情况下进行解除，也可以在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时依法解除建筑施工合同。

同居者分割财产的流程具体如下： 1、依法确认财产范围。即分出共同财产和个人财产； 2、指定分割方案。一般由双方协商确认，协商不成的，由人民法院判决； 3、转移财产所有权。

单方面解除租赁合同的条件有：承租人使用不当致使租赁物受到损失的；承租人擅自转租的；承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的；承租人经催告仍逾期支付租金的；不定期租赁的；租赁物有质量瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的。

合同法定解除权包括： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者