脊柱骨折如何赔偿？

脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪，具体量刑要根据伤情确定，属于轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体

工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定，根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个

肋骨骨折6根的，可以认定为伤残十级，可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资。如因他人故意损害导致，则赔偿需要根据就医治疗的支出情况和误工导致实际减少的收入来具体确定。赔偿的主要范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、

三根肋骨骨折的，需要赔偿伤者医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；造成残疾的还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。

一、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委

我国伤残等级标准共分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

如果是养老院疏于看护而导致养老院里面的老人摔伤的话，那么养老院是需要承担赔偿责任的。老人在入住养老院时通常会与养老院签订养老协议，双方形成合同关系，养老院的工作人员疏于看护导致老人摔伤，就是养老院的工作人员没有很好地履行合同义务，理应为老人

工伤骨折的，可以请用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后可以享受工伤医疗待遇，医疗费用和伙食费等费用由工伤保险基金承担。如果导致残疾的，可以进行劳动能力鉴定，根据伤残等级领取一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。

职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，应评定为九级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工

脊椎第七节被打骨折判刑：三年以下有期徒刑、拘役、管制。属于故意伤害罪，如果故意伤害他人导致重伤的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑；如果导致人死亡或者造成严重残疾的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，最高判死刑。

骨折一般属于十级伤残，如果是工伤的，按照10级伤残进行赔偿，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

锁骨骨折九级伤残的赔偿方式： 1.一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

锁骨骨折九级伤残赔偿标准如下：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、营养费；5、住院伙食补助费；6、食宿费；7、交通费等。协商不成的，受害人有权向对方住所地法院起诉，要求承担上述各项合理费用。立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料