公司违反劳动合同赔偿金是多少-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司违反劳动合同的赔偿应该是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

违反劳动合同金，应赔偿劳动者多少
劳动法中规定只有符合劳动合同法中第 22，23条的情形的才可以约定赔偿金，除此之外约定赔偿金的均属于违法行为。

2020.02.13 257
没有签劳动合同公司违约要多少赔偿
公司没签劳动合同，对未签劳动合同员工需要支付双倍工资的赔偿。

2020.09.15 124
一方违反劳动合同要交多少违约金
如果员工违反劳动协议，需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，需要按约定支付违约金。

2020.04.08 103

专业问答

违反劳动合同的公司要赔偿吗
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，公司违反劳动合同怎么赔偿,,要根据其它情况解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位

2023-01-15 15,340
员工违反劳动合同多少违约金？
如果员工违反劳动协议，需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，需要按约定支付违约金。

2022-07-04 15,340
违反规定但是公司不签劳动合同赔偿吗
如果公司违反法律，规章辞退你，你可以要求支付赔偿金，赔偿金的支付按照经济补偿金2倍计算。关于公司不签劳动合同赔偿吗若是您没有签订劳动合同从第二年开始视为签订无固定期限劳动合同。你可以申请劳动仲裁。

2022-08-30 15,340
劳动合同法中劳动者违反赔偿金标准
违反劳动合同法的赔偿标准为： 1、双倍经济补偿适用于用人单位非法终止劳动合同； 2、双倍的经济补偿适用于用人单位劳动者协商终止劳动合同等合法终止合同的情况。

2021-12-25 15,340

法律短视频

01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,427 2022.04.17
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,596 2022.05.11
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,374 2022.04.17

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