更新时间:2022.06.17
造成一人受重伤的事故是属于一般安全事故,对涉事单位处10万元以上20万元以下的罚款,对主要负责人处上一年年收入30%的罚。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、
安全生产事故重伤1人,属于一般事故。只有造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤才能构成较大事故。所以重伤1人,只能算一般事故。
轻伤不属于安全生产事故。生产安全事故具体是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条规定:“事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。”《建设工程安全生产管理条例》第五十条规定:“施工单位发生生产安全
依据我国相关法律的规定,交通事故造中造成腿断提的,是属于什么伤情要依据鉴定结果而定,而一般情况下是属于重伤的。 《人体损伤程度鉴定标准》 3术语和定义 3、1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失
《人体损伤程度鉴定标准》规定:重伤——使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。轻伤——使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉
根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部于发布的公告》区分如下:重伤:使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一
事故责任分析的依据是:根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者;在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
寻衅滋事罪与故意伤害罪的区别分以下三项: 1、寻衅滋事基于打人取乐发泄或者显示威风、无端寻衅之动机,故意伤害是基于伤害他人身体的故意; 2、寻衅滋事的行为对象是不特定的,而故意伤害往往是特定人; 3、寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序,而故意伤