仲裁程序需要哪些人

依据我国刑事诉讼法的规定，适用速裁程序的刑事案件，由一名审判员独立进行审判，而审判时不需要法庭调查、法庭辩论，由当事人陈述后作出判决。

一方面劳动者仲裁需提交： 1、员工的身份证复印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申请书; 4、证据材料。 5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。 另一方面用人单位仲裁提交的材料： 1、营业执照复印件; 2、法定代表人身份证明书;

直接向法院提交书面申请执行书及劳动仲裁裁决书原件申请即可。我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，

劳动仲裁裁决撤销情形包括：违反法定程序；适用法律、法规确有错误；仲裁委员会无管辖权；证据伪造；隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动

一、立遗嘱人意识清楚，具备完全民事行为能力。 二、只能处分自己所有的合法财产，不能处分他人财产或非法财产。 三、公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人

要经过以下程序： 1、行为人被逮捕后，警方要进行侦查，侦查的期限不固定，一般来说，侦查羁押期限一般不超过两个月； 2、侦查结束后，由检察院审查起诉，审查起诉期限一般为一个月内； 3、人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。 2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等

申请劳动仲裁应注意这些事项： 1、注意劳动仲裁的仲裁时效； 2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本； 3、当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。 2、本人身份证及复印件。 3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。 4、提交《证据资料清单》一式两份。

申请劳动仲裁需要以下条件：申请仲裁的争议必须是劳动争议；申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交

下列仲裁员要回避：①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属；②与案件有利害关系；③与案件当事人或代理人有其他关系，可能影响案件公正审理；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的；⑤对承办的案件先提供过咨询的；⑥现任当事人法

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要提交哪些材料?其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单，劳动者可以亲自去各地劳动仲裁委员会拿，因为地域的关系，每个地方缴纳材料可能有所区别。在这里我给大家说一下简要的材料

仲裁协议的生效要件，具体如下： 1、主体要件，仲裁协议的主体必须是具有相应民事行为能力的原合同或民事活动的民事主体； 2、意思表示要件，也就是应达成订立仲裁协议的协议； 3、内容要件，有效的仲裁协议必须明确仲裁事项和仲裁机构，特别是在仲裁协