干部文员的劳动合同

变更后的劳动合同文本由劳动者和用人单位各执一份。

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

部队签劳动合同。部队作为国家机关如聘用后勤等工作人员签定劳动合同是可以的。

没签劳动合同不算白干。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

干部党员与党员干部的区别：主体不一样。 党员干部是以党员为主体，是党员中的干部。指具有干部身份(区别于工人、农民身份)的党员。他们是各级、各部门的一般工作人员，负责一般事物性工作。干部党员是干部为主体，是干部中的党员。

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分

劳动合同不需要去劳动部门盖章。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，在文本上签字或者盖章后生效，不需要去劳动局登记。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳

员工拒签劳动合同会发通知。如果员工拒签劳动合同，单位应该采取有效手段维权，不然可能要承担赔偿。对于员工拒签的，单位可以送达解除劳动关系通知，即只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

党员标准：承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。 党的干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员。

保留工作证据，工作证，公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。 根据劳动合同法，虽然没有合同，但这种情况属于事实劳动关系，同样受到法律保护。 协商不成，可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

1.申请劳动仲裁；2.当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起诉的，须按期执行裁决内容，否则另一方可向人民法院申请强制执行。