警告处分是否可以申请行政复议？

申请工伤不需要复议前置。在发生工伤事故后，用人单位或者职工一方可以依法及时申请工伤认定；而在获得认定决定书后，不服该决定的，可以申请行政复议。而在申请工伤认定的当时并不需要提起行政复议。

根据《行政诉讼法》的规定，一般情况下，行政诉讼并非必经行政复议。只要认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯自己的合法权益，可以不申请复议，直接向人民法院提起诉讼。 但是法律对某些情况有特殊规定，要求行政复议前置于行政诉讼，比如关于自然

行政诉讼是否必先经过行政复议要区分具体情况。一般情况公民、法人或其他组织可以直接就认为的侵权行政行为提起行政诉讼。但是法律规定应当先经过行政复议才能起诉的，应当先进行行政复议。我国法律规定的行政复议前置如下： 目前我国法律规定的行政复议前置

不可以，根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼。

影响就是受处分期间不得晋职、晋级。行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 （1）警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。 （2）记过：记载或者登

当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。

非诉执行案件申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为作出之日起六十日内，向行政复议机关书面提出提出行政复议申请。当事人提交书面申请确有不变的，可以口头向复议机关提出申请。

未礼让行人申请行政复议的方式是：公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，应当在自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。申请的形式可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政

对于行政机关所作出的行政强制执行行为，当事人是可以申请行政复议的。公民、法人或者其他组织认为行政强制执行侵犯其合法权益的，可以在知道该强制执行行为之日的六十日内，向有管辖权的复议机关提出复议的书面申请或口头申请。

根据我国《行政复议法》的规定，申请行政复议要按照以下规定： 一、申请时限 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或

《行政复议法》的有关规定，不能申请行政复议的事项有：不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，应当提起申诉；不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，应当依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

行政裁定书如果已经生效的，可以申请强制执行。对于公民、法人或者其他组织拒绝履行行政裁定书的行为，行政机关或者第三人可以依法向第一审人民法院提出强制执行的请求。

申请行政复议的，应当在法定的复议期限内提出，并提交相关的材料。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。