报销城镇职工生育保险需要准备哪些材料

（1）生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； （2）生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； （3）一次性生育补贴：

男职工生育险报销一般是50%，但以各地的政策为准。各地男性可以享受的生育保险待遇和能够报销的比例有所区别，且与医疗费用数额有关。 男职工报销生育保险的，一次性生育补贴的标准如下： 1、女方流产的是200元； 2、顺产是1200元； 3、难产

职工生育险报销标准2022 （1）生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； （2）生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天

职工生育险报销标准： 1、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，可享受3个月生育津贴； 2、女职工难产或实施剖宫产手术的，增加半个月生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加半个月生育津贴； 3、女职工妊娠3个月以上、7个月以

生小孩职工医保报销资料： (1)用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 (2)生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明

我国的民法典对工伤报销需要的材料作出了相关的规定。通常情况下，工伤报销一般需要以下的这些材料：一式四份的工伤认定申请表，复印件无效；诊断证明书以及门诊住院病例，或者一份职业病诊断证明书的原件以及复印件；一份劳动合同文本原件以及复印件；一份受

办准生证需要准备以下材料： 1、双方免冠照片； 2、双方户口本、身份证； 3、结婚证原件； 4、双方初婚、初育、未领养、单位或者居委会证明。

申报工伤报销待遇时需要准备下列材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤职工的身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；其他。劳动者被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。如果用人单位未依法缴纳

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。

社保生育险报销条件为： 1、用人单位为职工投保了生育险； 2、职工有生育或流产情形，提供出生证明或流产证明； 3、在妊娠至生育期间或者是终止妊娠前报销。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

报销生育险需要准备下列材料： 1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡； 2、生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料； 3、婴儿出生证、职工生育待遇申领表。

(一)产前检查费1、挂号费收据(生育保险章)；2、门诊收据'社保报核联'(生育保险章)；3、门诊费用机打明细。(二)门诊医疗费票据1、挂号费收据(生育保险章)；2、门诊收据'社保报核联'(生育保险章)；4、门诊计划生育术后证明(生育保险章、