更新时间:2022.08.20
租房没合同视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁合同。租赁期间内,承租人应当依照口头约定按时缴纳房租,经出租人同意的,可以将租赁房屋对第三人进行转租。
办理租房没合同的相关事宜可以对其视为不定期租赁,双方可以随时解除租赁关系。租赁期间内,承租人应当依照口头约定按时缴纳房租,经出租人同意的,可以将租赁房屋对第三人进行转租。
房屋装修没合同双方可以协商解决,补签合同。对方不肯签订合同的可以积极采证,双方之间具有装修行为和付款行为的可以形成事实的合同关系,在装修工程款中扣除相应装修款项。
丢失租房合同的承租人应当及时联系出租人复印合同,双方不能通过协商解决的可以诉诸法律,由法院调查取证后裁定;与中介公司签订的租房合同没了,承租人可以直接联系中介公司进行复印。
没有签订租房合同不代表自己的租金要不回来,只要存在双方是租赁关系的事实就可以,到时候可以收集相关的其他证据材料,或者是证人证言,到人民法院提起诉讼。
进行房屋租赁的时候,双方没有签订租赁合同的,双方协商一致的可以随时终止合同,如果出租人想终止的,要给承租人一定合理的期限搬走。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租房合同在签订的时候就应当是出租方与承租方一人
当事人没有签订书面的买卖合同可以通过收集其他相关证据进行维权,包括结算单,收货单,交易的方式和交易习惯等证据,通过法律途径进行维权。当事人一方以结算单、收货单等主张价款,对方对单据上标的物签收人的身份持有异议的,法院应当结合当事人之间的交易
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《民法典》规定的除外,应责令双方继续履行。在
上班没有签合同要走不给工资的,先和用人单位进行协商讨要工资,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,劳动者可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。
签了劳动合同被辞退,如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按半年计算。如果单位是违法
在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。 首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳