工伤保险每年每月付多少钱

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 工伤保险作为五险一金之一，是一种社会福利保险，和其他保险有很大的区别，具有强制性

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定

养老保险每月应交金额：员工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。个人缴费城乡居民养老保险，应根据当地规定的缴纳养老保险费，参保人可以自主选择档次进

医疗保险卡每月的钱的数额标准： 1、35周岁及以下，按本人缴费基数的3%划入； 2、36周岁至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入； 3、46周岁至退休前，按本人缴费基数的3.7%划入； 4、退休人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入

五险一金即社会保险和住房公积金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳

养老保险每月应交金额：员工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。个人缴费城乡居民养老保险，应根据当地规定的缴纳养老保险费，参保人可以自主选择档次进

低保是根据当地最低生活水平决定的，各地都不一样，不管是农村还是城镇的低保户，都是由各个城市根据当地的经济发展情况确定的低保线。一般一到两年都会调整一次。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

每个地区社保的缴纳比例略有不同，其中北京市养老保险单位缴纳比例为19％，个人缴纳比例为8％。

个人社保一年只交3000元的话，那么在15年后，你每个月所能领的社保金额大约是在400元左右。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹，根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集，不留积累。

如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为6000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为1800元～2400元左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为8000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为