三年劳动合同扣多少违约金-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订3年劳动合同辞职违约金规定是可以按照合同当中约定的违约金来进行支付。当然如果说对于劳动者来说，他们已经提前30天通知用人单位自己要辞职的话，那么根据劳动法和劳动合同法当中的规定，是不需要进行违约金支付的，除非合同另外有约定。

律师普法

管培生签三年合同违约金多少？
根据我国法律规定，管培生签三年合同只有在两种情形下，用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密

2020.11.04 963
一方违反劳动合同要交多少违约金
如果员工违反劳动协议，需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，需要按约定支付违约金。

2020.04.08 119
劳动合同三年中途离职要赔违约金吗
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同： 1、与用人单位协商一致可以离职； 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职； 3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。劳动者不需要赔钱。

2020.01.01 480

专业问答

租房三年违约金多少合同违约金是多少
关于你提出的租房合同违约金是多少的问题是这样的， (1)违约金由两方商量确定，无数额的限制，通常是根据两方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承受违约职

2023-04-01 15,340
劳动合同签3年，违约金约定多少？违约金怎么算？
根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，你就不需要支付违约金。根据《劳动合同法》的规定;用人单位为劳

2022-03-29 15,340
劳动仲裁违约金扣多少钱
单位拖欠员工工资或者赔偿金，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付，但是不支持要求的50-100%的违约金。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

2022-04-23 15,340
劳动合同三年内违约金如何算？
现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门

2023-07-20 15,340

法律短视频

01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,321 2023.01.26
01:05
签二年租房合同违约金多少
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过

1,369 2022.04.15
01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

1,127 2022.04.17

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