最新的工伤认定标准是什么？

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工

对于市场上售卖的一些仿真枪是否是枪支，当所发射弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳每平方厘米时，一律认定为枪支，因为其已具有一定的杀伤力。具体有以下标准：1、凡是制式枪支、弹药，无论是否能够完成击发动作，一律认定为枪支、弹药。2、凡是能发射制

最新轻伤鉴定的标准为：轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

1、可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

职工应当认定为工伤的条件： 1、在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的开始或者收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工作原

最新工伤认定流程如下： 1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请； 3、进行调查核实； 4、作出工伤认定决定。 没有劳动合同认定工伤的办法具体如下： 1、如果没有劳动合同及其他

最新工伤认定条件是： 1、必须在工作地点，因工作事项受到事故伤害的； 2、是必须在工作时间或工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、是必须履行工作职责或工作原因。

工伤认定流程为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工

轻伤分为轻伤一级和轻伤二级。头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上；头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上;头皮缺损面积累计24.0cm2以上；颅骨凹陷性或者粉碎性骨折；颅底骨折伴脑脊液漏；脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜

工伤认定标准如下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的。等等。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)因工外出期间，由于工作

工伤认定的标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所

工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病