更新时间:2022.01.24
合同订立生效后,当事人当然不能单方面毁约。在法律中,毁约行为被表述为违约行为,是指当事人违反合同的约定,不履行或者不完全履行自己的义务。针对这种情形,我国法律规定了相应的民事责任。具体分为: 1、继续履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失
商铺租赁合同不可以中途毁约,否则就要承担违约损害赔偿责任,给对方支付违约金,对于违约金,合同有约定的按约定,没有约定的按法律规定,并且要赔偿对方因违约而产生的损失。
一般是不能退的,但是还是需要根据合同的具体情况来进行确定。可能需要承担相应的违约责任。违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任
具体要看合同约定,若合同约定可以解除的是可以的,如果不能就要承担违约责任
一般因为"阴阳合同"中的"阳合同"因不体现当事人的真实意思而不发生效力,而"阴合同"是当事人的真实意思表示而认定为有效合同,"阴合同"只要内容合法,同样受到法律保护。然而,如果利用"阴阳合同"实施违法
没有收据可以用其他证据予以佐证,比如转账记录等;协议只要不违反法律行政法规的强制性规定,系真实意思表达,就会产生约束力;如果根据合同内容您构成违约,需要承担合同约定的违约责任。
首先关于违约金,劳动合同法规定的由员工支付违约金的法定条件之一就是参加了专业技能培训,签订了培训协议,在培训协议中一般约定有服务期及违约金。这个是法律承认的。 如果你要避免支付违约金,就需要证明你没有
商铺买了两年也可以进行转让。具体来说,这主要依据了我国民法典第240条的规定。根据民法典的规定,所有权人对自己所有的不动产享有占有、处分、使用以及收益的权利。因此,购买商铺之后,当事人对商铺享有所有权。无论是购买之后的一个月,还是购买之后的
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上