没有签合同不交五险一金公司能不能投诉

不用。 根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。

没有签劳动合同但用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，应当依法为劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

不可以，依据我国相关法律的规定，员工在试用期间时，用人单位要按约定支付劳动报酬，并且要为劳动者购买社会保险，如果不购买的是违法的行为。

是的。如果入职是15号之前，当月交；15号之后入职，次月应该交。一般是在入职后30天内缴纳完毕。

根据我国法律规定，不需要缴纳社保。

单位不给交五险一金处理如下：社会保障就是社会保险。现在中国要求用人单位为员工缴纳社保。至于实际缴纳社保的基数，要根据单位情况确定，但对缴费比例有法律要求。可供单位自由选择的空间不大。如果单位不按规定为员工购买社会保障，主要是在成为正式员工后

超市上班需要交五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本

五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。

签劳动合同后一般30日内交五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

不能，要失业险缴费满一年以上，且是单位原因单位解除劳动合同的才可以，自己辞职的不管交多久都不能领。

具体事宜请去当地人力资源社会保障部门咨询。

激活不激活都不影响交五险一金。