劳动争议仲裁程序包括哪些-仲裁流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、接受申请材料。 2、审查受理及组庭。 3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。 4、接受答辩及反诉。 5、开庭审理。 6、结案。

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律师普法

劳动争议仲裁程序，劳动争议仲裁时效是几年？
劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.12.23 342
劳动人事争议仲裁院处理劳动仲裁程序
争议仲裁院处理劳动仲裁程序： (1)当事人申请。 (2)审查受理。 (3)仲裁前的准备。 (4)仲裁审理。

2020.06.07 264
如何申请青岛市南区劳动仲裁劳动仲裁包括哪些程序
1.劳动仲裁的申请：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代

2020.06.29 172

专业问答

劳动仲裁程序有哪些离职争议仲裁程序
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书

2022-07-12 15,340
仲裁劳动争议都有哪些程序
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2022-08-10 15,340
劳动争议仲裁如何收费，劳动争议仲裁的受理费主要包括哪些内容包括
对于劳动争议仲裁如何收费问题，《企业劳动争议处理条例》第34条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》（国家物价局、财政部[1992]268号附件

2022-02-15 15,340
劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出吗，有哪些仲裁程序？
劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁裁决书，既不由劳动局，也不由人民法院作出，由劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的

2022-01-26 15,340

法律短视频

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,156 2022.09.09
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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,201 2022.10.08

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