劳动争议提起诉讼应当提交哪些证据材料

1、身份证明； 2、结婚证； 3、护照（外籍人员需要经本国公证机关公证，并由我国驻该国使领馆认证）； 4、在华居留证明； 5、民事起诉书； 6、授权委托书； 7、书面意见； 8、相关证据材料。 以上 4、5、6项文件：如原告不能到庭，应经居

当事人申请劳动仲裁应具备以下条件： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或用人单位； (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； (3)申请仲

一、诉讼离婚的条件有以下几点： 1.一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。 2.婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 3.婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对

劳动仲裁提交证据材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单（账单）、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料，如果没有一个是可用的，则不予受理。申请人提交申请材料时，应当附正、副本一式两份，开庭

1、身份证明； 2、结婚证； 3、护照（外籍人员需要经本国公证机关公证，并由我国驻该国使领馆认证）； 4、在华居留证明； 5、民事起诉书； 6、授权委托书； 7、书面意见； 8、相关证据材料。 以上 4、5、6项文件：如原告不能到庭，应经居

申请劳动仲裁，一般需要提供下列资料： 一、申请书：劳动仲裁申请书一式三份，应当如实准确填写，两份提交给仲裁委，一份由申诉人留存。 二、身份证（明），一般提交劳动者本人的身份证的原件及复印件。 三、劳动关系的证明材料，如劳动合同、聘用合同或协

申请劳动仲裁应当提交以下材料： 1、劳动争议仲裁申请书，申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。 2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印件。

并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求所依据的事实和理由；以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师，还需要提供授权委托书。

我国的民法典对劳动局仲裁所需材料的明确的规定。一般情况下，申请劳动仲裁需要以下的材料：1、一式三份死亡申请书，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份；2、劳动关系证明；3、身份

起诉离婚立案时应当提供的证据材料如下： 1、离婚起诉状及副本； 2、证明夫妻感情确已破裂的证据； 3、证明夫妻共同财产的证据； 4、争取抚养权的相关证据；等等。

申请劳动仲裁应当提交的材料：劳动仲裁申请书；劳动者身份证明；委托他人代理的，要提供授权委托书和委托人身份证明；证据目录；其他。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所

协议离婚应当提交的材料有：本本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；双方当事人共同签署的离婚协议书；债权债务关系；有子女的还需要子女的情况材料等。

协议离婚应当提交的材料有： 1、本人户口本和身份证； 2、本人结婚证； 3、双方签订的离婚协议； 4、双方各提交2张2寸单人近期正面半身免冠照片。 2021年《中华人民共和国民法典》实施后，协议离婚应先提出申请，并在婚姻登记机关现场填写《离