签劳动合同有什么好处和坏处？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

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律师普法

残疾人解除劳动合同怎么赔偿，有什么好处和坏处
在劳动法领域，残疾人与正常人都是一样的劳动者，不存在歧视或特殊保护；如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。

2020.06.21 185
劳动者拒签劳动合同的好处
员工拒签劳动合同对其本身是会有不利后果的。根据法律规定，劳动者自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后拒绝签订书面劳动合同的，用人单位可以书面通知其终止劳动关系，并无需支付经济补偿。

2021.12.10 85
抚养权有什么好处和坏处
抚养权的好处体现在：能够陪伴子女健康成长，尽到父母抚养子女的法定义务。因为获得抚养权的一方可以直接抚养孩子，陪伴在子女身边。至于在财产分割或是向对方要求赔偿上则并无优势。

2021.01.10 2,289

专业问答

如果不签劳动合同直接签劳动合同有什么好处
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2023-03-30 15,340
和签无固定期合同对劳动者有什么好处
无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的主要区别在于无固定期限劳动合同没有到期终止的日期，对于劳动者来说就是工作更加稳定。

2022-10-27 15,340
企业合并有什么坏处和好处
可能造成国有资产价值低估和流失；被兼并的公司由于主权受到限制，盈利被迫分层；同样由于主权受限，被兼并公司员工可能面临薪酬福利变动、强制裁员等情况；国企之间并购过多地依赖银行贷款，融资渠道单一，会导致

2023-07-22 15,340
正式劳动合同，没有签订有什么好处
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十条建

2022-04-13 15,340

法律短视频

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失业证有什么好处和坏处
失业证有好处，基本上没有什么坏处。失业证与就业状态无关，是享受失业金的一种政策，到所在辖区的失业管理中心或街道社区就可以办失业证。好处简单的说，有失业证的情况下，在缴满1年失业保险的情况下，可以享受三个月的失业金；无证享受一个月的失业补偿金

24,023 2022.04.17
01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

3,365 2022.04.15
01:23
五险一金好处和坏处
五险一金的好处与坏处如下： 1、五险一金的好处：购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都

14,486 2022.05.11