更新时间:2022.06.13
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 1、合法原则。依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利,义务要求去解决争议,同时要掌握好依法
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 劳动争议处理的原则主要有以下四个: 1、合法原则。 2、公正原则。 3、及时原则。 4、着重调解原
刑事案件申诉程序是: 1、当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉; 2、人民法院对申诉案件进行审查; 3、符合条件的,应当重新审判; 4、人民法院按照审判监督程序重新审判的案件,由
公证程序规则是自然人、法人或者其他组织向公证机构申请办理公证,公证机构受理公证申请后,根据不同公证事项的办证规则,对申请事项进行审查,真实、合法的,出具公证书。审查事项如下:1、当事人的人数、身份、公证资格及权利;2、当事人的意思表示是否真
起诉离婚的流程和程序是: 1、起诉,夫妻一方到被告住所地法院起诉,提交起诉状、身份证件和相关的证据材料。 2、调解,法院受理后,先进行调解,调解不成的,法院开庭审理。 3、庭审,双方进行法庭调查和法庭辩论,辩论终结后,可调解的,进行调解,调
起诉离婚的程序和过程是: 1、起诉,夫妻一方到被告住所地法院起诉,提交起诉状、身份证件和相关的证据材料。 2、调解,法院受理后,先进行调解,调解不成的,法院开庭审理。 3、庭审,双方进行法庭调查和法庭辩论,辩论终结后,可调解的,进行调解,调
查封、扣押的期限不得超过30日;案件情况复杂的,经负责人批准,可以延长30日。如果超过两个月,可以申请解除。对经调查核实不再需要查封、扣押的,按照合法程序予以解除。
申请诉讼离婚的程序如下: 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、作出受理决定并立案; 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩。
1、自愿原则,是指进行调解工作和达成调解协议都必须以双方当事人完全自愿为前提,不能强迫。 2、合法原则,是指人民法院主持的调解活动和双方当事人达成调解协议的内容,必须符合法律的规定。
民事诉讼简易程序受理流程是:原告向法院起诉;法院受理后将起诉书副本送达被告;被告在十五日内提交答辩状。对简单的民事案件,原告可以口头进行起诉。
公证程序规则是自然人、法人或者其他组织向公证机构申请办理公证,公证机构受理公证申请后,根据不同公证事项的办证规则,对申请事项进行审查,真实、合法的,出具公证书。