更新时间:2022.07.29
当事人要申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当写明下列内容:用人单位与劳动者的基本身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
劳动仲裁裁决书事由的写法:劳动者或者用人单位的权益遭到了非法的损害,具体包括:用人单位故意未签订劳动合同;用人单位或者劳动者违法解除劳动合同;拖欠工资;非法延长工作时间;用人单位未缴纳社会保险费;未提供劳动保护的;规章制度违反法律、法规的规
首先写明申请人的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、民族、地址、工作单位、住址等,如果是公司还有写明法定代表人的信息;其次叙述具体的申请事项,第三要写明理由和事实,最后要有申请人的签字或者盖章。对于刑事案件,是否可以要求撤诉,要根据具体情况
判处死刑立即执行的案件,除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准;判处死刑缓期执行的案件,可以由高级人民法院判决或核准。最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决,应当由最高人民法院院长签发执行死刑的命令。
民事裁定书撤诉后,还是上诉期内的,能再上诉。当事人去人民法院撤回上诉后,是否还可以再次提起上诉,应当根据以下情况进行确定: 1、当事人撤回上诉后,裁定书还是上诉期内的,当事人可以再次去人民法院提起上诉; 2、当事人撤回上诉后,裁定书已经过了
主要看交警是否认定责任分配有误,是否存在执法时不符合法律规定的情况。行政复议机关会认真履行行政复议职责,领导并支持本机关负责法制工作的机构依法办理行政复议事项。
劳动仲裁申请书须包含如下内容: 1、劳动者(提起仲裁人)的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址及联系方式; 2、用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话及法人或主要负责人的姓名、职务; 3、仲裁请求及其根据的事实、
(一)必须说明申请人和申请人的基本信息,例如:姓名,性别,出生日期,种族,工作单位,电话等。 (二)指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工资的支付,经济补偿的支付,未签订劳动合同的双倍工资等等。 (三)写下结论和提交的对象。 (四
书写劳动仲裁申请书的方式为: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项; 3、劳动争议证据; 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。
工伤仲裁申请书格式应当写明:1、申请人、被申请方的基本信息;2、写明申请进行仲裁的劳动争议;3、写明具体的事实与发展,包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等;4、结束语与呈文对象;5、申请日期。可申请劳动仲裁的劳动争议范围可参考《中
劳动仲裁授权委托书,应当写明下列事项: 1、标题“劳动仲裁授权委托书”; 2、写明委托人和被委托人的基本信息; 3、写明委托事项,委托时间; 4、委托人本人签字并注明日期。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活