违约金与解除合同是否能并存？

解除合同可以要求违约金。但必须符合的条件是，当事人约定了违约金、有一方当事人违约、以及当事人之间没有相反的约定的，解除权人才可以向违约方主张违约金。

租户违约解除合同押金可以不退。具体是否退还依据双方在合同中的约定处理,如果有约定违约不退还的，出租人是可以不退还的。而且如果违约不足以弥补损失的情况下，则守约方可以要求没收押金以增加违约金数额。

解除劳动合同时如果劳动者违反了服务期的约定或者竞业限制的约定，给用人单位造成损失的，需要承担支付违约金的责任；违约金的数额则由双方依法约定。

法律没有规定一个明确的违约金数额标准，在民法典中，对于违约金数额的确定主要遵循一个原则：有约定从约定，无约定按照实际损失计算。按照法律规定，无论哪一方提出的损失数额，都必须自行举证加以证明。因此对于租赁合同解约的实际损失，可能面临举证难的情

员工解除劳动合同要付违约金的情形只有两种，一是在培训服务期约定中约定违约金。二是在竞业限制约定中约定违约金。

法律没有规定一个明确的违约金数额标准，在合同法中，对于违约金数额的确定主要遵循一个原则：有约定从约定，无约定按照实际损失计算。

可以。可以在合同中提前约定违约金及其数额。

合同违约金条款并不因为合同无效而无效。当合同无效或是被撤销后，其违约金条款即属于结算清理条款，还仍然保持其效力，约束双方当事人。

单方面解除合同违约金赔偿标准如下： 1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准； 2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当； 3、如果违约金约定过高，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案

提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的。劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除前面两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

提前解除租房合同的，一般情形下要付违约金的。如果出租方无过错的，承租人提前解除租房合同的，属于违约行为的，出租人可以要求承租人承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

房子违约金已交的，可以按照以下方法解除合同： 1、与对方当事人进行协商，就解除合同的相关事宜达成一致后解除合同； 2、在合同中约定的解除条件成熟时，可以通知对方当事人解除合同； 3、在法定解除事由出现时，可以通知对方当事人解除合同。

解除劳动合同违约金的计算方式： 1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金； 2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一