更新时间:2022.10.29
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行
伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照各门诊中相应定级原则,判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分
可以在报案的派出所以法院查询。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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交通事故的免费咨询的律师,一般在各区县司法局的法律援助中心或是各法院开设的免费律师值班处可以咨询,可以根据案情详细的咨询。交通事故发生地所在区县司法局的法律援助中心可以免费咨询。
属于合同诈骗的情况如下: 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; 3、没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; 4、收
合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况等,诱使对方当事人作出错误的意思表示,从而与之签订或履行合同的行为。
合同诈骗,是指在合同签订、履行过程中,以非法占有他人财产为目的,捏造、虚构事实,占有他人财物的行为。合同诈骗属于刑事犯罪,应追究刑事责任。对于对于非以非法占有他人财产为目的的欺诈合同通过民事诉讼方式解决。
合同诈骗属于刑事犯罪,应当追究刑事责任。如果发生合同纠纷,特别是对方有欺诈行为,当事人或者公民有权向公安机关举报、起诉涉嫌刑事犯罪的行为。公安机关受理后,认为可能涉嫌刑事犯罪的,应当立案调查处理,并根据侦查的事实和证据决定是否追究犯罪嫌疑人